2.学校收到网上投递简历后三个工作日内联系应聘人，可线下、线上安排应聘流程。3.正常上班时间随时欢迎到校求职，当天安排应聘流程。
（一）政治素养好，遵守国家法律、法规；热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，品行端正。
（二）具有与应聘职位相应的教育教学能力、心理素质、专业素养和专业能力，能胜任班主任教育教学和学生管理工作。
（三）本科及以上学历，并取得相应的普通高中教师资格证书。
（四）应聘者应具有规定的“普通话”等级证书(语文、英语、音乐教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上)。
（五）优秀大学毕业生、教育教学成果突出者、有从教普通高中毕业班教育教学经历，并获区县以上骨干教师等荣誉的优秀教师可优先录用。
（六）应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
（三）获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学名师、教学能手、优秀班主任、优秀青年教师、优秀专业技术人才等荣誉称号。（四）近五年来参加地市级及以上现场优质课赛、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖或特等奖。（一）编制调动:在职公编教师可以办理编制内调动手续，在田阳民族高中的教学经历可认定为支教。（二）薪资待遇:学科带头人综合年薪18~30万元；在职骨干教师综合年年薪15万元起，具体待遇面议；优秀应届毕业教师月薪5~8千起。（三）福利优厚:入职后学校免费提供教师公寓住宿(拎包入住)，享受五险一金、法定节假日休息、重大节日慰问、餐补、教师年度免费体检、子女入学优惠等。新锐青年教师——成熟骨干教师——学科教学名师——集团名师——集团首席名师学科教师——备课组长——教研组长——集团名师——集团首席名师学科教师——班主任/副班主任——年级干事——年级管理干部/中层管理干部——校级管理层——集团管理层（一）简历投递方式：邮件（邮件命名格式：姓名+应聘岗位）发送简历至学校邮箱tymzgz@126.com，联系电话：0776-3210789，19163925120（孔老师）。（二）简历筛选：学校将依据岗位计划与要求对简历进行审查，资格审查通过者，学校将以电话或邮件方式通知参加笔试或面试。（四）面试方式：片段教学、课堂试讲（具体以电话通知为准）、面谈。
（六）录用：笔试、面试合格者按要求签订合同，办理入职手续。
桂公网安备 45102502000174号