靖西市人民法院招聘聘用制书记员公告
来源：靖西法院
时间：2023-07-31
作者：百色人才网
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根据工作需要，靖西市人民法院拟面向社会公开招聘聘用制书记员5名。现将有关事项公告如下：
（二）告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;（四）负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;德才兼备原则;公开公正原则;平等竞争原则;择优聘用原则。2.遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。3.年龄应当在18周岁以上，38周岁以下（1985年8月—2005年8月期间出生）。5.熟悉计算机操作，熟练掌握速记速录、办公软件运用等岗位必需的业务技能。2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；1.报名时间：2023年7月25日至2023年7月31日。2.报名材料：《靖西市人民法院聘用制书记员报名登记表》、身份证、毕业证或学位证，个人简历、近期1寸免冠彩照（限白底）、近期未经后期处理的全身生活照1张、其他（如国家统一法律职业资格证或获奖证明等）等材料。注：提交的有关材料均为电子版（扫描件），材料必须真实、有效，如有弄虚作假，一经发现即取消相应资格。考试分为笔试和速录技能测试，凡是报名人员均要参加笔试和速录技能测试。考试总成绩=笔试成绩×40%+速录技能测试成绩×40%+面试成绩×20%，总分100分1.笔试。笔试形式为闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分，主要考察考生的时事政治、法律常识、公共基础知识、廉政知识等，不指定参考用书。笔试时间和地点：通过微信公众号“靖西法院”进行公布告知。2.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音（或真人现场读），时长大概为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。速录测试时间和地点：通过微信公众号“靖西法院”进行公布告知。3.资格审查。按笔试+速录技能测试两项成绩总和从高分到低分排名与招聘计划按不高于3:1的比例确定进入资格审查和面试。排名并列的，一并进入。达不到比例要求的，按实际人数全部进入资格审查。进入面试人员须携带身份证、学历证书等材料原件以备资格审查。4.面试。采取结构化面试的办法，面试内容综合分析能力、组织协调能力，应变创新能力、语言表达能力以及应聘岗位的匹配性、仪表举止等。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试具体事项另行通知，具体以微信公众号“靖西法院”发布公告为准。按总成绩从高到低按照1:1比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。体检合格进入考察环节，考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。根据考试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩从高到低依次递补。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为三年，试用期为三个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。工资按市财政聘用人员标准发放，依法享受国家法定节假日休假等权利。
（一）在本次招聘中，通过面试的人员成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按总成绩依次递补。（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，应聘人员本人承担由此产生的一切后果。（三）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由应聘人员本人承担。联系地址：靖西市人民法院（靖西市新靖镇绣球大道981号）。附件：靖西市人民法院聘用制书记员报名表（扫二维码下载）
桂公网安备 45102502000174号
